장인성향1 고령 근로자에 대한 전략적 활용 방안 “ 인재 부족, 기술 격차, 젊은 직원들의 회사 충성도 약화 등에 대한 기업의 아쉬움 섞인 푸념은 끊임없이 들려온다. 동시에 전 세계적으로 고령 근로자(Older workers)가 계속 증가하는 사회적 현상은 우리 앞에 이미 나타나고 있다. 이 두 가지 현상 속에 글로벌 컨설팅사 Bain&Company가 제시하는 기업이 주목할 포인트를 소개한다.” ○ G7 국가에서 55세 이상의 근로자는 ‘31년까지 전체 노동력의 25%를 초과할 전망 - 고령자 비율이 가장 높은 일본은 ‘31년까지 55세 이상 근로자가 전체 노동력의 40%에 근접 - 고령 근로자가 증가하는 건 선진국에만 국한된 문제가 아님 • 중국 또한 65세 이상 노인 인구가 ‘50년까지 두 배로 늘어날 것으로 예상 - ‘30년까지 전 세계적으로 1.. 2023. 8. 9. 이전 1 다음
