경영성과2 `루비노믹스`의 로버트 루빈 ″성과를 내는 결정은 조직도보다 문화를 중시한 결정″ ○ 복잡하고 불확실한 세계에서 어떻게 하면 최고의 결정을 내릴 수 있을까? - 골드만삭스 공동회장, 미국 백악관 국가경제위원회 위원장, 빌 클린턴 정부 재무장관, 시티그룹 회장 등을 역임한 금융전문가 로버트 루빈이 불확실성이 높은 시대에 도움이 될 전략적 의사결정법에 대한 저서를 출간하였음 - '루비노믹스'라는 신조어를 탄생시키며 센세이션을 일으켰던 로버트 루빈은 최근 발간한 저서 '최고의 결정'에서 복잡하고 불확실한 세계에서 직면한 문제를 깊이 이해하는 방법, 긴박한 순간에 의사결정자들이 최고의 결정을 내리는 방법 등에 대해 논하고 있음 * 루비노믹스(Rubinomics): 1995~1999년까지 미국 전 재무장관이었던 로버트 루빈이 추진했던 정책기조. 자유무역과 균형예산, 금융규제완화가 주요 골자 -.. 2023. 8. 12. 전략을 이기는 조직문화 개선 혁신 ○ 조직문화에 대한 통일된 정의는 없으나, 일반적으로 조직문화는 구성원들이 공유하는 가치와 그것이 투영된 행동양식을 의미함 ○ 조직문화는 한 조직의 암묵적인 사회 질서로 폭넓고 일관된 방식으로 구성원의 태도와 행동을 형성하므로 기업의 장기적 성과에 영향을 미치는 핵심요소임 - Ford의 前 CEO Mark Fields는 "좋은 전략도 나쁜 조직문화에서는 힘을 쓰지 못한다"라고 말한 바 있으며, 고위임원 채용 실패 원인의 약 70%가 조직문화 적응 실패로 일컬어지는 만큼 조직문화는 리더 개인에게도 역량과 경험만큼이나 중요하다고 볼 수 있음 - 한국 ESG기준원(KCGS, 舊 한국기업지배구조원)은 기업문화를 사회책임경영의 비공식적 메커니즘으로 정의하며 ‘21년 ESG모범규준 개정 시 기업문화에 대한 평가항목.. 2023. 7. 21. 이전 1 다음
